1er. Foro de Empleo organizado en la Escuela de Administración de Empresas de Lasalle /Universidad Ramón Llull

El pasado día 28 de Abril GINKO ha organizado y coordinado en la Escuela de Administración de Empresas de Lasalle /Universidad Ramón Llull, su primer Foro de Empleo orientado a ayudar a los estudiantes de cuarto curso y de MBA a posicionarse en el mercado laboral español e internacional.

Este foro, de un día de duración, ha sido diferente de otros más tradicionales donde las empresas están presentes a través de stands. En esta ocasión, se apostó por un formato mucho más ágil y dinámico centrado en assessment center y conferencias por parte de consultorías como HAYS o RAY HUMAN CAPITAL por la mañana y por una serie de speed interviews por la tarde donde los estudiantes/jóvenes profesionales disponían de 10 minutos para “vender” sus competencias, conocimientos y experiencia a empresas tan variadas como T-SYSTEMS, TRANSCOM, FNAC; EUROPASTRY, KTC-GLOBAL, INTEMPORE,ALTAIR CONSULTANTS, HOTUSA, etc.

Los estudiantes de BES de Lasalle tienen un perfil sumamente internacional, 80 nacionalidades en el campus, por lo que la mayoría de las acciones, conferencias y entrevistas se realizaron en inglés.

La jornada ha tenido un éxito rotundo con numerosas ofertas de trabajo en firme a los estudiantes por parte de las empresas participantes y por un alto nivel de satisfacción de estas últimas.

GREEN JOBS FORO DE EMPLEO DE LA AUTONOMA DE MADRID

Siguiendo con nuestra política de consolidad nuestra posición de consultoría de RRHH, líder en España en el entorno de las Energías Renovables, hemos liderado la organización de unas Jornadas sobre Empleo y Green jobs en la Universidad Autónoma de Madrid, los pasados días 15, 16 y 21 de marzo.

La inauguración corrió a cargo de D. Jose María Sanz, Rector de la UAM, Dña. Teresa Ribera, Secretaria de Estado de Cambio Climático del MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y MEDIO RURAL Y MARINO, D. Manuel Pizarro, Presidente del Consejo Social de la UAM y Dña. Isabel Castro, Decana de la Facultad de Ciencias de la UAM.

Nuestra aportación se centró en dos aspectos, el primero en la definición de contenidos y estructuración de las Jornadas (mesas redondas y conferencias) centradas en transmitir una visión realista y sin embargo ambiciosa de la situación del empleo en España y en el resto del mundo.

Todos los ponentes que procedían del mundo de la empresa privada, sindicatos, escuelas y universidades, han coincidido en destacar la calidad del empleo del sector: contratos indefinidos, alto nivel de cualificación, niveles salariales adecuados y motivadores, así como su baja rotación. Todos reconocieron igualmente, la valía de los profesionales españoles y la necesidad que tienen las empresas de expatriarles hacia mercados más dinámicos que carecen del talento adecuado.

En el segundo, Ginko impartió un Taller, de 12 horas de duración, al que asistieron más de 40 participantes, sobre “Como buscar empleo en las Energías Renovables” que pretende dar una visión real de las necesidades del sector y también dotar a los participantes de conocimientos sobre técnicas de búsqueda de empleo especificas.

Dicho taller fue creado al principio del 2011 con el objetivo de ayudar a profesionales, mandos intermedios y directivos a conocer en mayor profundidad los requisitos del sector, perfiles más solicitados, nuevas competencias etc., además de combinarlo con técnicas de búsqueda de empleo. Ha sido impartido en EADA Business School, Barcelona Activa, UAM y próximamente en Lasalle Universitat Ramón Llull, Universidad de Santander, Instituto de Empresa.

GINKO, IMPULSOR Y GESTOR DE LAS UNICAS BASES DE DATOS EN ESPAÑA DE EMPLEO PARA EL SECTOR DE LAS RENOVABLES

Después de una amplia experiencia en la selección de perfiles para la Industria Eólica y Fotovoltaica, tanto al nivel Nacional como Internacional, GINKO impulsó hace dos años la creación de una Base de Datos de profesionales con perfiles técnicos con experiencia en renovables y/o con interés en trabajar en la Industria Eólica.

Esta iniciativa que además se repetirá a posteriori con la Asociación de la Industria Fotovoltaica (ASIF), permite consolidar el liderazgo de GINKO en España en la selección de perfiles profesionales, mandos intermedios y directivos en el entorno de las energías renovables especialmente para el Sector Eólico y Fotovoltaico.

¿Como funcionan estas bases de datos?

Cualquier profesional con interés en buscar empleo en la FV o en el Sector Eólico, tiene que apuntarse vía Web de las asociaciones (ASIF y AEE) en su sección empleo y rellenar un formulario que contempla desde competencias técnicas específicas hasta la posibilidad de adjuntar su CV en formato Word. Una vez hecho, recibirá una invitación por parte de GINKO para completar un test de Personalidad, cuyos resultados podrá también consultar el candidato.

Dicha información, formulario rellenado por el candidato, CV Word y los resultados de los tests se quedan a partir de este momento, con la debida autorización de cada uno de los candidatos, en la base de datos.

Cuando una de las empresas socias de la AEE o ASIF necesita cubrir una posición, envían la descripción del perfil requerido a GINKO que inicia una búsqueda a través de los motores de la base de datos. Una vez encontrados los profesionales que podrían encajar, los CVs de dichos candidatos son enviados con los resultados de los tests a las empresas solicitantes. A partir de este momento son las propias empresas las que se ponen directamente en contacto con los posibles candidatos.

Hay que destacar que dicho servicio es gratuito tanto para las personas en búsqueda de empleo como para las empresas asociadas.

Las solicitudes por parte de las empresas socias se cuentan por decenas en ambas asociaciones, y hay más de 1500 personas apuntadas a la base de datos de la AEE y más de 600 a la de ASIF.

El proceso de internacionalización que han vivido tanto el sector fotovoltaico como eólico estos últimos años, hace que cada vez más GINKO esté buscando perfiles españoles para expatriar a países tan lejanos como Australia, India o China u otros más cercanos como Francia o Italia por ejemplo.