tag:blogger.com,1999:blog-6895373684017447976.post200240535937343149..comments2023-06-13T01:34:20.325-07:00Comments on GINKO blog: INTERIM MANAGEMENTJean-Philippe Nadierhttp://www.blogger.com/profile/10125217418981040425noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-6895373684017447976.post-30650126655287699162011-06-30T01:58:16.231-07:002011-06-30T01:58:16.231-07:00Muchos ejecutivos que en un principio cree que nec...Muchos ejecutivos que en un principio cree que necesita un consultor de gestión en última instancia, decide implementar una <a href="http://www.manatnet.com" rel="nofollow">interim manager</a>. Una encuesta reciente de 100 altos directivos en empresas del Reino Unido mostró que el 78% opinó que los directores provisionales ofrecen claras ventajas sobre los consultores de gestión.John Davishttps://www.blogger.com/profile/02135172396362686454noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6895373684017447976.post-44006841766709256202011-06-30T01:58:07.186-07:002011-06-30T01:58:07.186-07:00Muchos ejecutivos que en un principio cree que nec...Muchos ejecutivos que en un principio cree que necesita un consultor de gestión en última instancia, decide implementar una <a href="http://www.manatnet.com" rel="nofollow">interim manager</a>. Una encuesta reciente de 100 altos directivos en empresas del Reino Unido mostró que el 78% opinó que los directores provisionales ofrecen claras ventajas sobre los consultores de gestión.John Davishttps://www.blogger.com/profile/02135172396362686454noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6895373684017447976.post-13007714418057143752009-04-16T08:11:00.000-07:002009-04-16T08:11:00.000-07:00De transición o interino, pienso que este tipo de ...De transición o interino, pienso que este tipo de posiciones requieren un perfil directivo ejecutivo claro. En cuanto a la necesidad de las empresas, tal vez se pueda ver amplificada por la crisis actual.<br /><br />Sobre la nomenclatura, a mi modo de ver no es tan importante "interim" o "de transición" sino "management" o "directivo". Me explico: creo que lo fundamental es encajar bien en los Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05139889391902199862noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6895373684017447976.post-85860968939006316842009-04-16T07:27:00.000-07:002009-04-16T07:27:00.000-07:00Ayer 15 de abril asisti a un desayuno dónde esta f...Ayer 15 de abril asisti a un desayuno dónde esta figura de "interim management" iba ligado a elegir las 2ª carrera. los asistentes, casi todos mayores de 45 años hablaban de la escasísima cultura que hay en España para apostar por esta figura y de cuánto TALENTO se queda en la cuneta en un momento en el que, paradojicamente el coach y el mentor hace tanta falta.R.Jimeneznoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6895373684017447976.post-27975427531643557252009-04-16T01:23:00.000-07:002009-04-16T01:23:00.000-07:00A mi me gusta mucho más el término Directivo de Tr...A mi me gusta mucho más el término Directivo de Transición, porque eso es lo que somos: directivos, ya que dirigimos y ejecutamos y transitorios, ya que nuestro horizonte temporal es limitado.<br />Realmente es poca la implantación en España y es una pena ya que no solo sirve para lo que apuntas en tu post. Es una figura que, como ocurre en muchos países donde ya es una fórmula de contratación David Solerhttps://www.blogger.com/profile/03185537220191175383noreply@blogger.com